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终于让莫仙仙同意接受这份责任了，银凡也算是松了口气；
之后银凡一面利用以前的经验，带领研发团队压制新产品；一面在解惑的相助下，帮莫仙仙一步步获得了其他同事的认可，
很快技术部这边的设计方案稿出来了，莫仙仙也成功的当上的销售文员组的副主管，其他销售组，也各有一名被银凡提拔为副主管，至于正主管以及经理，银凡没有任命；
银凡所在公司名叫西都新时代人工智能有限公司，简称新时代，商标为xsd；公司老产品共有五个型号，分别命名为xsd1型，xsd2型...xsd5型；
方案稿出来后，自然给老板先看了，对于新品的安全是重中之重，此次方案重点突出了这个；
新的机器人有好几条安全原则，第一条，出厂前就设置好了，机器人不可主动伤害任何生命，特别是人类；
第二条，机器人不再有自动成长进化能力，需要更新时会收到新时代公司通知；如果需要更新，联系新时代公司售后相关人员，便会自动将机器人连接到新时代公司网络进行更新；
第三条，机器人可以滴血认主，听从主人的指示安排，但不可违背第一条原则，滴血后的机器人完全受主人的命令行事，被滴血的机器人会自动在新时代公司备案；
第四条，机器人安置了善恶值芯片，此芯片可以自动检测出机器人的善恶值，出厂时善恶值为正一百，低于七十就会报警，此时建议联系新时代公司修理；若善恶值低于六十，新时代公司会自动收到报警，此时公司有权利强制收回机器人维修；
老板看到后，非常满意，特别是第三条和第四条，可以说是创新了，而且这二条也大大提高了机器人的安全性；
能成为一家如此规模公司的老板，这点眼力还是有的；他提出应该立刻安排销售部去制造广告，进行宣传；
银凡早就想到了，并已经做好了宣传海报以及相关的广告等；上面写的文字，拍的照片无不精彩绝伦，老板大加赞赏，并问道：“这些都是你策划和写的？”
“当然不是，老板你是知道的，我在设计上还是有些天赋的，但在文字功底上就差了许多，谁让我读书时成绩比较差呢；”
老板笑道：“学习成绩不代表全部，不过按你说的，你这是找到了位有天赋的人才了吗？推荐给我认识认识，没想到我们公司还有这样的人才，差点被我埋没了；”
银凡便将莫仙仙推了出去，这次的宣传海报和相关的广告，确实是莫仙仙写的，不过后面银凡还动用了解惑帮她改进了不少，才有了如今的成果；
老板对公司的人员还是比较熟的，莫仙仙也算是老员工了，老板自然知道，只是一直以为她只是个普通文员，没想到还有这本事；
得知莫仙仙还只是一个销售文员组副主管，老板就提议要调她去当销售策划组经理；
但银凡却说道：“老板，现在调不太合适，我看我们先把宣传打出去，等到收到了客户良好的反馈，我们再调也不迟，到时让她当销售策划组经理，才能服众；”
老板一想也是，就答应了；银凡便安排人员去进行宣传了，效果出奇的好，来问询新产品的不计其数；
本来公司老产品几乎没什么销量了，老板天天空闲的不得了，想去看银凡研发的如何，又生怕打扰到他们，难受的不得了；
可如今，电话找他的人不计其数，邮件更是像雪花一样看都来不及看；老板忙得连口茶都顾不上喝，连他助理都是忙得天天加班到深夜；
银凡看在眼里，让人事部从各个部门调人，给老板当助理；并且从技术部和销售部也各调了一人给老板；
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