正当几位年轻子弟即将奔赴各自的“苦寒之地”,家族在为他们准备行装的同时,来自宫里安婕妤娘娘的上任指导白皮书来了。
沈桃深知,仅凭一腔热血和几句嘱托,年轻人很难在陌生的艰苦环境中打开局面。她再次提笔,向大伯沈文斌提出了更为具体和系统的“护航”方案:
“伯父大人尊鉴:”
“前信既定方针,然授人以鱼不如授人以渔。侄女以为,当凝聚全族为官者之智慧,形成我沈氏独有的‘为官指南’,并辅以务实手段,助子弟迅速打开局面。”
她的核心建议如下:
“一、凝聚智慧,编纂指南:
请族中所有已在职之子弟,无论品级高低,就其任职经验、心得教训、实务技巧(如如何处理刑名钱谷、如何应对上官考察、如何安抚地方乡绅等),撰写一份详实的心得体会。由族中统一收集,聘请文笔精炼者加以整理、去涉密内容,汇编成册,定名为《沈氏仕途实务辑要》。此后,凡我沈氏子弟初入仕途,人手一册,必能少走弯路,更快适应。”
“二、团队辅助,好汉三帮:为赴任子弟配备得力家仆与桃媛书院优秀学子组成的幕僚团队,涵盖农、工、商、护卫等人才,此乃其施政之手足耳目,不可或缺。”
“三、商脉先行,以物易物:命各地已为官子弟和新上任子弟查探其任地特产与急需物资清单,汇总族中。家族商队据此运作。尤为关键者,允许新赴任子弟在家族商队体系内,享有一定额度的‘赊账’权限,或直接以当地未来之特产‘预售’抵押,换取当前急需之物资(如农具、粮种、药材)。此举可使他们无需等待朝廷拨款或加征赋税,便能迅速投入民生,开展小型工程,发放救济,从而快速赢得民心,站稳脚跟。
四、所需人才由已为官的长辈派遣、学院征召、家族配给等多种方式选配,务必人才齐备。”
这封信经由沈大伯送达江南族地时,沈老太公正在书房与几位族老商议子弟赴任事宜。他展信细读,眼中光芒越来越盛,读到精彩处,忍不住拍案叫绝:“妙!妙极!桃儿此计,真可谓面面俱到!”
他立即将信传给在场众人观看。族老们初时还有些疑虑,待听完沈太公逐条分解,个个面露喜色。一位掌管家族账房多年的族老抚须笑道:“以未来特产抵押当前急需,既解了燃眉之急,又不会让家族白白投入,还能促进各地物产流通,真是一举数得!”
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