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经过市委党校专家盲评，35岁以下男性干部前5名的文章被送到黄癸璋手里，同时配上了这五个人的简历，其中之一正有秦朗。
由于白天工作繁忙，黄癸璋晚上回到家里才开始细看这五人的文章。
与其他四人文章围绕南平经济社会发展提建议不同，秦朗则侧重于经济社会发展关键在于干部，并提出三项重点工作，即六张高分答卷，七项问题台账，四项工作机制，简称“674”工程。六张高分答卷分别是党建、经济、平安、改革创新、生态、民生，七项问题台账分别是巡视、督查、审计、环保、舆情、安全生产、平安稳定，四项机制分别是比赛比评、班子评估和群众口碑、三服务、案例复盘。
“674”工程本质上就是对各级干部的督导考核，将干部的心凝聚到一把手身上来，更厉害的是文章末尾建议以南平市为试点，若形成经验，可报省委尝试推广。这狠狠的击中了黄癸璋的内心。
黄癸璋现在的身份是省委常委、南平市市委书记，既是省领导，又是市领导，只有秦朗的文章跳出了南平市一域，从全省全局的高度看问题，以全局谋划一域，同时又立足南平市，抓好试点，全省推广，以一域服务全局。
李省长还有不到2年就退休了，作为省长有力竞争者之一，黄癸璋迫切需要向中央和省委证明自己驾驭全局的能力。
秦朗这份工程算是给黄癸璋送了一份大礼，不过这反倒是让黄癸璋犯了难，黄癸璋的本意是看看这些年轻人的文字功底，也并非就是要排1234名，只要文字过关，眼缘合适，也就把秘书定下了。
从秦朗的简历看，毕业于中办直属的高等院校，形象出众，以试用期公务员的身份就能代理会联科科长，这几次会议和活动确实办的不错，在黄癸璋心中秦朗已经是秘书的第一人选，但是偏偏秦朗这篇文章实在太出色了，黄癸璋甚至想设立一个“674”专班，由秦朗担任组长来负责统筹推进，不过秦朗才21岁，担任专班组长恐怕难以服众。
秦朗要是知道黄癸璋现在的为难，恐怕得悔死自己把文章弄的那么出色了。
黄癸璋的夫人吴瑾凡见他眉头紧锁，便询问询问何事？待黄癸璋道出喜悦的烦恼后，吴瑾凡则笑着表示不参与他这个烦恼。
黄癸璋索性随口问了问正在打扫卫生的张嫂。
张嫂是吴瑾凡远房亲戚，为人忠厚老实，心直口快。
张嫂边做卫生边回答道：“我们农村人不懂这些，不过我觉得选秘书跟挑婆姨一样，不说合生辰八字，起码还是看看生肖冲不冲。”
第18章
钦点秘书
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