天空很阴霾，能见度不到五米的大雾。
在江洋到达金立酒厂后，这场雨终究还是淅淅沥沥的下了起来。
早上九点的时候，张老三来了一趟办公室，跟江洋汇报了一下这几日的岗位情况。
自从上次招聘广告发出去以后，前来面试的人是络绎不绝。
由于江洋这些日子一直在忙别的事情，于是就把人事方面的工作全权交给了张老三。
此时的金立酒厂经过半个多月的运作已经今非昔比，一辆辆卡车排队往厂里输送粮食，而酒厂内部也在源源不断的往外运输白酒。
这种情况就连江洋也有些出乎意料。
他没想到仅仅是一个县城的农村市场就能形成如此大的规模，而酒厂的生产能力明显出现不足的情况。
于是江洋当机立断，打算给金立酒厂扩大规模。
但扩建归扩建，公司的人才和人员储备是刚需。
在江洋的指导下，张老三很快把酒厂的各个部门进行更加详细的完善，并成立了金立酒业公司，建立了一个新的制度——股份制管理。
其中，江洋占股90%，担任金立酒业公司法人兼董事长，拥有单独的办公室。
张老三占股10%，担任金立酒业公司总经理兼金立酒厂厂长，拥有单独的办公室。
公司成立以后，名下各部门架构和部门人员也有所调整。
首先是生产部，由金立酒厂管理，由赵钢担任车间主任，工人增加到了三十人。预计增加扩建两个车间，并在其余的工人里选拔出两个副主任，与赵钢享有同一个办公室。
其次是销售部，由金立酒业公司管理，由江洋暂时担任销售部经理，销售人员共招聘二十人。岗位设定为销售部经理，销售部副经理，销售代表，销售员。所有销售部成员共用一间办公室。
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