第75章 PM双序列制度

第75章

pm双序列制度

在领地正式对外开放招收新领民的前一天，林衣将他的两位核心幕僚——葵梓与村零，召集到了领主小屋的书房内。/k?a*n^s`h-u_y.e~.￠c*o?m_

“加入我们领地的申请，若是为了寻求庇护的普通流民，那便罢了。但若是身怀一技之长的‘人才’，我们就必须拿出一套，足以吸引他们、并能让他们为我们死心塌地卖命的薪酬体系。”

林衣坐在主位上，将一份由他亲手草拟的、划时代的方案，推到了两人面前，“我将这套体系，命名为‘pm双序列路线’。”

“p，指的是技术序列。m，则为管理序列。”

“技术序列，由低至高，暂定为p1至p14级。而管理序列，则为m1至m10级。具体的等级划分与薪酬标准，我这里只有一个大概的框架，后续需要你们根据领地的实际情况，去一一探讨和设定。”

“而那些不走这两条精英路线的普通居住领民，则统一归类为正常的‘t序列’。t序列，用我们现有的常规管理方法即可。”

“当然，t序列也分等级。由低至高，为t1至t10。文?学1

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“除此之外，若是技术人员，在后期因为能力出众，而兼任了管理职位，则可以采用‘双序列’并行制，其薪资也按照两边的贡献比例进行发放。”

“至于m序列的管理岗，则可以参照这个世界里那些成熟国土的官员等级，进行安排。比如我，虽然是领主。”林衣指了指自己，“但同时，也是管理岗位的最高级别，也就是m10。”

“而村零你，作为我们两大领地的总管，权力与地位，相当于那些王国里的丞相。那么，你的等级便为m9。至于下面更具体的细节，就需要你们在后续慢慢地去探讨和完善了。”

林衣此时顿了顿，然后，用手指，点了点书面上的纸张，说道：“最后一点，也是最核心的一点，就是这个‘t序列’。”

“t序列的晋升，不看别的，只看这个领民，对我们领地的‘贡献度’。这其中，包括了他归属于我们的时间长短、归属后所立下的功绩、以及，他参与过的各项建设事业等等内容。”

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